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環(huán)境保護部派出機構(gòu)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法(3)

時間:2011-12-30? 點擊: 次 來源:未知

 

  (五)對審計發(fā)現(xiàn)的問題提出改進的意見和建議;

 

  (六)需要披露和說明的其他事項。

 

  第十七條 審計組的審計報告在提交內(nèi)部審計主管部門之前,應(yīng)當(dāng)征求被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的意見。被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位如對審計報告有異議,應(yīng)當(dāng)自收到審計報告之日起十個工作日內(nèi)提出書面意見;在規(guī)定期限內(nèi)未提出書面意見,視同無異議。

 

  第十八條 內(nèi)部審計主管部門按照規(guī)定的程序?qū)徲嫿M的審計報告進行審議后,提出內(nèi)部審計主管部門的審計報告;對違反財政收支、財務(wù)收支的行為,需要依法給予處理、處罰的,應(yīng)當(dāng)在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定或者向有關(guān)部門提出處理、處罰意見。

 

  審計報告和審計決定應(yīng)當(dāng)主送人事部門、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位,并抄送有關(guān)部門。

 

  被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位收到審計報告和審計決定后,必須嚴(yán)格執(zhí)行,并在審計決定規(guī)定的時間內(nèi)將執(zhí)行結(jié)果書面報告內(nèi)部審計主管部門和人事部門。

 

  第十九條 被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位如對審計決定有異議,應(yīng)當(dāng)在收到審計決定后十五日內(nèi)向內(nèi)部審計主管部門的上級部門申請復(fù)審。上級部門收到復(fù)審申請后,應(yīng)在六十日內(nèi)作出復(fù)審決定,并將復(fù)審決定抄送人事等有關(guān)部門。

 

  第二十條 審計報告和審計決定下達(dá)三個月內(nèi),內(nèi)部審計主管部門可根據(jù)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的整改情況,作出是否進行后續(xù)審計的決定。

 

  第四章 經(jīng)濟責(zé)任的界定

 

  第二十一條 內(nèi)部審計主管部門根據(jù)已獲取的審計資料,依照法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理規(guī)定,對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任過程中存在問題所應(yīng)承擔(dān)的直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,區(qū)別不同情況做出界定。

 

  第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部的直接責(zé)任,是指領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任:

 

 ?。ㄒ唬┲苯舆`反國家法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為;

 

 ?。ǘ┦谝?、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為;

 

 ?。ㄈ┪唇?jīng)民主決策、相關(guān)會議討論而直接決定、批準(zhǔn)、組織實施重大經(jīng)濟事項,并造成重大經(jīng)濟損失浪費、國有資產(chǎn)(資金、資源)流失等嚴(yán)重后果的行為;

 

  (四)主持相關(guān)會議討論或者以其他方式研究,但是在多數(shù)人不同意的情況下直接決定、批準(zhǔn)、組織實施重大經(jīng)濟事項,由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟損失浪費、國有資產(chǎn)(資金、資源)流失等嚴(yán)重后果的行為;

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